他顿了顿，说，“我发现一个现象，通常咱们的入伍政治教育放在前面，在整个新兵期间持续进行，碎片化，我个人认为效果是不理想的。因此这一次咱们把时间集中起来，用一周的时间，就专门搞这个入伍专题教育。咱们不能给人家海军培养了一批军事合格但是思想觉悟低的兵。”
李牧扫视了众人一眼，“同志们，作为训练基地，从咱们这里出去的兵是个什么样，就反映出咱们基地是个什么样。咱们不能把脸丢到海军那边去，要搞，咱们就搞出一批让海军刮目相看的兵来。从咱们基地出去的兵，拎了枪就能上战场。咱们得有这个决心。”
在众人愣神的时候，李牧补上一句，“我会根据实际情况随时调整训练的强度，但是有一点是不会改变的，训练强度只会比我刚才讲的要大，而不会减轻。因此，各位带训干部们，要切实做好心理准备。如何在这样的高压之下确保不会出现私自离队这样的情况。我丑话说在前头，谁的连队出现逃兵，就处理谁。高强度训练和新兵承受能力之间如何掌握好尺度把握好这个平衡，你们得好好想想。”
他已经不再是当年的小小副团长了，他已经不再需要为这些小问题去动脑筋，他也早就开始懂得一个道理，部下，有时候是必须拿来用的。当领导的就应该有这样一个觉悟——命令下去，问责到下级，不管下下级出了什么问题，出了问题就拿直接下级开刀。
事事都亲力亲为，那还不得累死掉。
基地的领导和部门负责人们看向张世杰和孙才，他们不知道是不是真的是李牧说了算。按照他说的这个方式来搞，他们大概已经预示到了未来三个月艰难的工作形态，也预见到了这批新兵们的痛不欲生的日子。
关键还是在严格执行这样的标准的同时，确保新兵们不会出现问题，这才是让人头大的。
是部队就避免不了私自离队这种情况，尤其是现在的新兵吃苦能力下降而部队训练强度上升的这样一种反方向的大环境之下，想要确保不会出现这样的问题，足够这些干部们头疼不已了。
张世杰挥了挥手，说，“李教官的训练计划是经过基地党委批准的，我和政委完全的赞同。同志们必须得不折不扣的执行。”
没有回旋的余地了，有意见的也得憋在心里。
注：今晚就这了，等有加更了再跟弟兄们求票，一到熄灯时间就困得不行，洗洗睡了，晚安了诸位。
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