“机会？”张清扬拿起来函瞧了瞧，“什么机会？”
“展示您自己的机会！呵呵……”王云杉微微一笑，“省长，您刚刚当选，需要一些媒体的宣传，最主要的是向大众推荐您的国企改革思路。”
“嗯，你的后半句话说对了，那就这样吧，时间你来安排。”张清扬点点头。
“省长，我还有一个想法。”
“什么想法？”
“我想把对您的采访视频发表在政府公开的网站上面，也算是给咱们的政府网站增涨一些点击率。您看呢？”
“哈哈……你不怕把我的采访发上去，影响点击率下降？”
“呵呵，不会的。省长，也许您还不知道，您现在在咱们省很火的，特别是在年轻人的心中，大家都说您是最帅气的省长！”
“呵呵……那你就看着办吧。”张清扬算是同意了。
王云杉说了句谢谢省长，出去忙了。
为深入贯彻落实全省国有企业改革会议的工作部署，经省委、省政府同意，由省委组织部、省国企改革领导小组办公室共同举办的全省参加国有企业改革攻坚战人员培训班，于今天在江平开班。省委常委、省长张清扬，常务副省长秦朝勇，组织部长马元宏参加了开班仪式。政府秘书长张建涛主持开班仪式。
张清扬站在主席台上，望着下面的学员，很是动情地说道：“同志们，我今天代表省委、省政府特意赶来参加你们的开班仪式，为的就是给你们助威，为我们的国企改革助威！国企改革是事关双林老工业基地振兴的一场攻坚战，是当前全省经济工作的中心任务。省委经过慎重研究决定，从省、市两级机关抽调1000名中青年干部直接参加国企改制工作，目地就是要集优势兵力，打赢这场攻坚战。同时，选派优秀中青年干部参加国企改制，也是加强后备干部队伍建设的良好契机，有利于在经济建设的主战场上发现、培养和磨练干部，提高干部驾驭市场经济、应对和处理复杂矛盾的能力。选派干部必须站在全局的高度，进一步提高认识，统一思想，切实增强做好国企改制推进工作的责任感和紧迫感。”
“这次培训，安排了省直有关部门负责同志介绍全省国企改革面临的形势和任务，国企改革的总体思路、操作方法、工作步骤以及推进改革的相关配套政策，并邀请了发达地区同志介绍国有企业改革的经验和做法。培训班为期5天，共1000人参加培训。同志们，1000人参加国企改革的培训，这在我省历史上是前所未有，我希望你们能够认真学习，并将所学的东西实施在工作中。为我省的国企改革贡献力量！”
“你们这批人是省委、省政府选出来的佼佼者，你们必须用实际行动证明自己的能力，并且将培训班的课程发扬光大。今年是国企改革的开局之年，如果能够顺利完成一千户企业的改革任务，那么接下来的几年将继续推广这种模式，争取尽快把省内所有的国企全部完成改革。那么这个培训班的的作用就非常大，如果学习效果好，今后还要继续搞下去，所以希望同志们要有学习进步的决心！”
张清扬的讲话没有用草稿，站在台上出口成章，他的声音十分有感染力，出色的口才迎得了全场的热烈掌声。
仪式结束后，张清扬参与了党校举行的座谈会，他在会上面对组织部副部长、党校校长安排道：“被选派的同志要抓紧学习，尽快进入角色；要突出工作重点，勇于攻坚困难；要准确把握政策，保证改革的正确方向；要摆正自身位置，形成工作合力；要加强自身建设，从严要求自己。各有关方面对选派干部参加国企改革工作要高度重视，加强管理，充分发挥好选派干部的作用。要建立严格规范的日常管理和工作运行机制，加强跟踪考核。”
党校校长含笑道：“具体的规章制度，由省国企改革工作领导小组都发给我们了，教师们已经充分理解了省委的意图，请省长放心。”
张清扬满意地点点头，看向组织部长马元宏说：“元宏同志，这也是组织部的一次机会啊！通过这次学习、锻炼，组织部门可以在这项工作中发现人才、选拔人才，对考核优秀，能力突出，敢于负责，敢于碰硬，并在这项工作中作出重大贡献的干部，该提拔的提拔，该重用的重用。特别是要将那些熟悉工业经济的优秀人才，及时充实到各级领导班子中来，改善干部队伍结构，提高干部队伍驾驭市场经济的整体能力和水平。通过前段时间的走访研究，我发现省内的后备干部不足，组织部还应该；加把力度提拔新人啊，特别是各县，有很多干部的年纪都超标了，这可不行啊！为了将来能够发展县域经济，省委、省政府能够充分放权，年轻干部也应该登上历史的舞台为我省的发展贡献力量！”
张清扬这些话可以说有批评的意味了，马元宏虽然与他是两个阵营中的人物，但是不得不承认他说得对。张清扬完全是从工作角度出发，让马元宏没有任何反驳的余地，全省干部老龄化这是不争的事实，年轻干部太少这也是事实。见张清扬态度还好，似乎只是就事论事，并不是为了让自己难堪，马元宏便说道：“是啊，省长说得对，在此党校的领导也要学习省长的讲话精神，今后要把培养年轻干部当成重中之重。对于我省干部老龄化的问题，我这个组织部长是有责任的，是我没有做好工作，在此我向省委、省政府检讨。”
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